墉桥在线,墉桥新闻网,墉桥信息网,墉桥信息港,墉桥门户网站

当前位置: 主页 > 墉桥人才 >

作好人才文章 助推跨越发展

时间:2018-01-14 01:11来源:网络整理 作者:小灰灰网络
2010年,我局将突出“民生为本、人才优先”的工作主线,按照“三更”要求,结合实际,着力作好人才资源开发文章,大力推进人才强市战略,为临湘科学跨越发展提供强有力的人才智力保障。 一、面向基层作好招才引智文章 一是深入调研摸底子。局党组认真部署

2010年,我局将突出“民生为本、人才优先”的工作主线,按照“三更”要求,结合实际,着力作好人才资源开发文章,大力推进人才强市战略,为临湘科学跨越发展提供强有力的人才智力保障。

一、面向基层作好招才引智文章

一是深入调研摸底子。局党组认真部署,要求班子成员带领分管股室工作人员一道深入全市两大工业园区、20个企业和70多个部门单位开展人才信息调研,深入了解各行业、各部门人才需求状况,全面摸清人才需求底子,有针对**地开展招才引智工作。

二是精心包装报项目。围绕我市新型工业化和新农村建设,全力为园区企业和乡镇种植、养殖专业户免费包装申报引智项目。今年重点以远瑞模具引智项目为基础申报2-3个引智项目,通过引智渠道为我市经济发展争取相应的资金和智力扶持。

三是开辟通道引人才。针对我市医卫、环保、安监、规划等方面高层人才短缺现象,畅通渠道,开辟高层人才紧缺人才绿色通道,为我市****事业发展提供人才支撑。

二、面向****作好公开招考文章

为有效化解大中专毕业生就业难和机关事业单位优秀人才引进难的双重矛盾,人事部门将在市委、市政府的坚强领导下主动作为,按照《公务员**》和人事部6号、7号令,严格实行面向****公开招考,落实“凡进必考”**度。

一是规范事业单位进人。严格编**管理,控**总量,推行事业单位新进人员公开招聘,防止“无序进人、近亲繁殖”,把优秀人才择优录聘到各用人单位。**定事业单位公开招聘工作人员实施方案,不断拓宽选招视野,规范录用程序,提高招录科学化水平,让优秀人才能脱颖而出。

二是做好公务员的考录。按照省市统一要求,抓好2010年我市的公务员考录工作,今年计划招考公务员16名,现已通过临湘人才人事网向****发布招聘信息,报名工作已启动。

三、面向农村作好乡土人才开发文章

一是加强乡土人才的选送培训力度。认真落实今年中央1号文件精神,大力实施农村实用人才开发工程,围绕我市养殖、茶叶、楠竹等优势产业急需的乡土人才需求,以农业技术推广、营销管理、种养能手和能工巧匠4类人才为主体,**定联系、培养、选拔实用人才的具体规划,选送乡土人才进入大专院校和科研机构深造,学成后服务乡里。

二是发挥乡土人才的示范带动作用。联合组织、科技、畜牧、水利等部门加大对乡土人才的选拔推介力度,继续推动乡土人才职称审定工作,充分调动“乡秀才、土专家”的积极**,发挥“树立一个、带活一片”的示范作用,带领广大农民发展农村特色经济,增收致富,推进农村经济快速发展。

三是提高乡土人才运用技术的能力。组织农林水畜等方面的专家,开展送技术下乡活动,深入到田间地头对种植养殖户进行技术指导,为我市沼气池建设、网箱养鳝、生猪养殖、退耕还林等农业项目解决技术难题,提供零距离的科技跟踪服务。

栏目列表
推荐内容